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2020年云南昆明市教育体育局直属学校(单位)第

文章来源:和记h88

发布时间:2021-01-06 18:26

发布人和记娱乐

  根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号),按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件要求,现将昆明市教育体育局直属学校(单位)2020年公开招聘工作人员有关事项公告如下:

  面向社会公开招聘符合招聘岗位条件的高校毕业生(含2021年高校毕业生)和非事业单位在职在编人员。

  (5)年龄为35周岁及以下(以报名开始之日计算,即:1985年1月12日之后出生),2018年至2021年普通高校毕业生不受年龄;

  (1)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  各招聘岗位条件具体详见《2020年昆明市教育体育局直属学校(单位)第二批公开招聘岗位汇总表》(附件1)

  2.报名网址:应聘人员在报名时间内登陆昆明教育人才网()点击“昆明市教师招考管理系统” (进行注册报名(操作说明详见《昆明市教师招考管理系统操作说明》(附件3),使用“火狐(chrome)浏览器”进行注册登陆)。

  1.每人只能报考本次直属学校(单位)公开招聘中的一个岗位,网络报名时请如实填报,如信息有误,责任由考生本人承担。

  3.专业目录参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》(附件2),报名时所填专业名称须与(将)取得的毕业证书上专业名称一致。具有硕士研究生及以上学历的或取得国(境)外学历的应聘人员,所学专业为报考岗位“专业需求”的相关专业,可提请人工审核,招聘单位可根据报考人员所学专业确定是否为相关专业,审核合格即可报名。其它专业相关问题解答详见《学历、专业说明及常见问题解答》(附件4)。

  6.报名资格审核结果分为“审核通过”“不符合条件”“审核不通过”三种,请报考人员在提交报名信息24小时后,再次登陆报名系统查看自己的审核状态,只有报名信息显示为“审核通过”的状态时方为报名成功,审核通过后,不能修改报考岗位和个人信息。

  8.考生报名审核状态为“审核不通过”的,代表考生不符合本次招录条件,此时考生将不能重新报考本次招聘的其它岗位。

  考生请于2021年1月27日9:002021年1月29日24:00前登陆“昆明市教师招考管理系统”(下载打印准考证。

  5.按照公开招聘有关,招聘人数与实际报名考试人数原则上不低于1:3方可组织开考,未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位或人数。招聘高层次人才、急需紧缺专业的岗位达不到开考比例的,经审批后,可适当放宽开考比例。放宽开考比例的岗位必须达到笔试成绩合格线.考试要求:考生按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证原件、本人有效身份证原件(与报名时一致)参加考试。考试前须进行云南健康申报(),在手机上申领本人的“云南健康码”,持健康码进场。(其中:“云南健康码”为绿码人员,可按要求正常参加考试;“云南健康码”为黄码人员,持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;“云南健康码”为红码非境外入滇人员,持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员,持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有境外旅居史的人员,可在解除14天隔离观察后,持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。报考人员应做好防护,考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,尤其应避免跨省流动。对瞒报、人员依法追究有关责任。)

  8.成绩公布及查分:考生可通过昆明市人力资源和社会保障网(和昆明教育人才网()相关栏目查询笔试成绩。笔试成绩公示5个工作日,公示期内,考生若对分数有,可向报考学校(单位)申请查分,由招聘学校(单位)统一到昆明市人才服务中心教育分中心办理查询。

  1.考生资格复审由各招聘学校(单位)负责。笔试结束后,由各招聘学校(单位)按笔试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1︰3的比例确定进入面试资格复审的人员,因特殊情况出现低于1︰3比例或末位成绩相同的均进入资格复审。

  2.审查出资格不符的即取消面试资格。因资格审查不合格或自动放弃产生的空缺名额,各招聘学校(单位)可从报考本岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。自动放弃的考生须提供亲笔签名的放弃申明。

  3.资格复审程序、时间、地点和所需材料等以各招聘学校(单位)通知为准,请考生确保报名时填写的联系电话畅通并持续关注昆明教育人才网()。

  4.如因特殊情况出现招聘岗位人数与进入面试人数低于1:3比例的或等额的,可正常进行面试,但等额面试的应聘人员面试成绩最低分须达到70分方可进入招聘下一环节。

  1.考试综合成绩按百分制计算,考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(面试成绩、综合成绩计算时均四舍五入保留两位小数),综合成绩合格分数线分,低于综合成绩合格分数线不得进入招聘下一环节。当综合成绩末位排名并列时,面试成绩高者确定为考察和体检人选,若笔试和面试成绩均相同,须加试面试,以加试面试成绩高者进入后续环节。

  (二)各招聘学校(单位)按照事业单位招聘人员相关及内容进行考察,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检,考察、体检不合格者,不予聘用。

  (三)考察或体检不合格人员、自愿放弃聘用人员产生的空余岗位,可由各招聘学校(单位)在报考本岗位并达到综合成绩合格分数线以上的人员中,按分数从高分到低分依次递补。

  (一)根据考察、体检情况确定拟聘人员,在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示7个工作日。公示无的,按有关办理聘用手续。公示期内放弃聘用资格的,可由各招聘学校(单位)在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中,按分数从高分到低分依次递补。

  (一)考生须服从国家和省、市公开招聘的相关政策,提供符合并与招聘岗位相符的证件,对违反纪律的考生,视情节轻重,给予相应处理。

  (二)拟聘人员必须提供与招聘岗位要求相符的证书原件,毕业证的专业必须与岗位要求一致,否则不予聘用。

  (三)招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘的,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关给予严肃处理。

  (四)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受代表、政协委员、纪监委、新闻和社会监督。市教育体育局、市人力资源和社会保障局、市纪委监委驻市教育体育局纪监组全程参与,负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。

  (二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关执行。

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